Organisaation tuleva joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset hierarkiat eivät enää ole läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://woodyvfut111381.activoblog.com/54660958/esim-uuden-sukupolven-johtaminen