Se deben anexar aún las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Este extremo sobre el plazo de la presentación de la demanda por despido se regula en el artículo 59 del Estatuto de https://nielsonw604ryh6.blogars.com/profile