Al implementar una política retributiva coherente y objetiva basada en la valoración de puestos de trabajo, las empresas pueden garantizar un entorno de trabajo equitativo y motivador para sus empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o cargo que tiene un puesto en una estructura por las https://bookmarkingdepot.com/story19656214/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar