Realizar una clasificación profesional más versatile y adaptada a la realidad y necesidades de la empresa. Se dividen a su vez en: Sistema de comparación por factores: El puesto de trabajo se descompone en «factores» que se jerarquizan en orden de importancia. De manera que los puestos se comparan component https://titusmyhqa.qowap.com/94320503/the-evaluación-de-puesto-de-trabajo-diaries