Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de https://bookmark-media.com/story19687617/top-guidelines-of-servicio-an%C3%A1lisis-cargo-empresas