Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Ajustes y Mejoras Ergonómicas Una vez que se hayan evaluado estos aspectos, https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/