Este rol combina tanto responsabilidades estratégicas como operativas. El profesional debe liderar procesos de sustitución, mandar la capacitación continua y fomentar un clima profesional saludable. Es fundamental que las responsabilidades estén claramente definidas, sin embargo que esto ayuda a establecer expectativas claras para el empleado. Por ejemplo, el datos recolectados https://collinvrlfb.blogstival.com/55411737/se-desconoce-datos-sobre-formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo