Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier https://an-lisis-situacional-de-t59146.bloggerchest.com/32766418/about-análisis-de-trabajo-y-empleo