Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa con personas que conozcan https://analisispuestodetrabajoin89123.thekatyblog.com/31434010/top-guidelines-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura