Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT bien primoroso y teniendo en cuenta la efectividad de la empresa, es global que lo creen los miembros del sección de bienes humanos que en cuanto a gestión del personal son los que llevan toda la información. Asunto https://reglamentointernodetrabaj07675.ambien-blog.com/32693408/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-horas-extras